• 建立合理的分配体系

  在人才流动过程中，经济因素和职权晋升始终占有很大比重，但过分强调这一点，就容易产生误导，人为制造内部矛盾，致使团队溃散，残局难收，其实拥有足够凝聚力的管理者都会使团队成员清楚；道不同不相为谋，理想不同就谈不上凝聚。管理者通过可行的管理来将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来，建立的考核体以“人适其

  2024-12-25 441

• 拓展对公司的价值意义

  21世纪的今天，个人英雄独唱主角的日子一去不返，凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因为手上的全部力量都凝聚在拳心！一支的团队同样如此，强大的凝聚力，成为团队提高工作效率的制胜法宝。在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的，只会是那些具有强

  2024-12-18 555

• 拓展训练对企业的必要性

  关于次听到拓展训练的人来说，大多会觉得这是一个很时髦的运动项目，会对它发生许多的等待。那拓展训练到底是什么呢？浅显的来说，拓展训练就是经过亲自实践来获取阅历的一个训练进程。那有人就会说了，咱们日子自身不就是一场拓展训练吗？为什么还需求第三方专业人士来指导呢事实上，拓展训练是一个加快的进程。

  2024-12-11 400

• 拓展训练就是团队训练的基础

  “团队”一词来源于英文Team在英文里的初的含义是家庭及其子孙后代。人们还用Team这个词来表示套在一起耕耘的牛，因为这种方式效果比较好，由此引申出Team的另一个含义——协同工作的团队，即大家配合取得更好的成绩。IMG_0269团队的定义是具有多种综合技能、怀着共同的信念、为完成共同的工作任务而一起工作

  2024-12-04 347

• 　聆听的境界

  作为心态教练，我们的聆听关注的不是表面的答案、信息，我们关注更多的是客户的弦外之音，是客户那些没有讲出来的埋藏在心底的声音。就像从人的笔迹看人的性格一样，一切声音都是由心而发的，也都会留下痕迹的，所以循着声音的路径都可以捕捉到一些教练所需要的蛛丝马迹。《史记》中记载了一则有名的《季札出使》的故

  2024-11-27 300