• 凝聚力、力、决策力、竞争力

  它已成为广泛应用于提高沟通能力、凝聚力、力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质的培训技术。它采用的方法是聚集一群平时在一起工作的人，把他们带到户外环境或设施中进行体验式、参与式培训。这些户外环境和设施提供了与日常工作完全不同的场景，并采用多样化的方式来满足不同的参与者。拓展训练通常利用高山大

  2024-01-10 400

• 团队建设中拓展训练的必要性

  团队建设一般从增强团队能力和团结，以及改善和解决团队问题开始，增强团队目标和共同信念，以及人员之间的相互信任和执行能力。拓展训练的理念与团队建设的需要结合得非常紧密，因此拓展训练在团队建设中是非常有必要的。首先，拓展训练与传统意义上的训练还是有很大不同的。发展培训通常需要更高的互动性、沟通协作能

  2024-01-03 407

• 参加拓展训练活动有什么感受

  不同于以往的频繁出游，拓展训练让我们通过一系列的项目，对自己有更清晰的认识，了解团队的重要性，知道如何更好地与团队合作。外向型教练常说个人不如团队。总的来说，外展训练给了我们很多感受，比如：1、可以增加相互信任，特别是在难度较大的项目中，同学们可以给彼此一种安全感，让我们彼此信任，而正是这种信任，

  2023-12-27 390

• 为什么需要扩展培训？能为企业带来什么？

  拓展训练又称“人格自我突破训练”，是现代组织中一种新的学习方法和训练方法。它利用不同的自然环境，通过各种精心设计的项目，使学员在解决问题、应对挑战的过程中达到“锤炼意志、陶冶情操、完善人格、融入社会”的培养目的。其课程富有创意、深思熟虑、具有教育意义、具有挑战性、实用性和趣味性。主要是在拓展过程中，

  2023-12-20 408

• 企业拓展训练后要关注转化率

  拓展训练是近年来比较流行的一种培训，活动的主题也各有不同，比如：军事训练型、魔鬼荒野求生型、轻松娱乐型、趣味活动型等。现在很多企业都有团队建设、拓展培训等，并会根据自身需求开展拓展计划。但公司完成拓展培训后，并没有重视这件事，没有意识到拓展培训的转化率非常重要。企业在选择拓展培训时，首先要考虑清楚。

  2023-12-13 401