如何选择合适的石家庄拓展培训师

教育娱乐参与类型：这种扩展培训师主要关注有趣的项目，主要是引导学生限度地参与。通过参与项目，他们可以意识到扩展活动对工作中的一些类似问题起到了分类旁路的作用。以娱乐为主，互动性和挑战性不是很高。培训师主要起到控制和引导现场气氛的作用。因此，教育机构、企事业单位、学校等社会公共服务机构的人员更适合这类培训师。

热情严格的突破：这种拓展培训师注重激发学生情绪，克服个人心理问题，挖掘潜力，增强信心。热情高涨的情绪总能促进学生时刻为下一个挑战做准备，严格的要求也促进了现场培训学生的整体培训节奏和培训效果。通过拓展培训活动，学生可以实现潜在突破，增强信心，有强烈的归属感。一般来说，在这种培训师的教学方式下，房地产顾问、外贸销售、渠道营销等销售人员、保险营销、商场或店铺导购、一线员工、基层主管等人员更容易吸收知识。

热烈的现场氛围：热烈的氛围总能促进员工的参与热情和主动性。这种培训师的目的是始终保持高度的现场培训热度，让学生始终保持高度的情绪，使培训过程更加轻松，也是公司上下级结合合作的氛围。因此，在此类培训师的指导下，适用于公司高层、中层管理人员、基层主管和一线员工的参与。