为什么需要扩展培训？能为企业带来什么？

拓展训练又称“人格自我突破训练”，是现代组织中一种新的学习方法和训练方法。它利用不同的自然环境，通过各种精心设计的项目，使学员在解决问题、应对挑战的过程中达到“锤炼意志、陶冶情操、完善人格、融入社会”的培养目的。其课程富有创意、深思熟虑、具有教育意义、具有挑战性、实用性和趣味性。

主要是在拓展过程中，好的人性，即使是争议也是平静积极的，真实的质朴显露出来，是心灵的感动，为什么拓展之后，特别是陌生人（尤其是彼此不认识的）亲密的战友，这个是出于真理的需要。所以基本的目标：团队建设就是这样实现的。

每个扩建项目都有其设计原因和固定节点。好学的人在项目过程中会感受到它的问题。平时你可能注意到这个问题，也可能从来没有注意到，但通过拓展训练可以更好地发现问题，并将学习经验运用到日常工作中。

【发现团队问题】帮助企业发现人才，解决企业已经存在的一些潜在问题。

【心理培训】外向发展培训是帮助企业提升员工核心价值观的培训过程。通过培训课程，可以有效开发员工的潜力，提高和强化员工的心理素质，帮助公司树立高尚、端庄的人格。同时，团队成员可以深入体验个人与公司、上下级、员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和努力创新的动力，使团队更具凝聚力。

【团队合作培训】拓展培训是一套专门针对现代企业团队建设需求而设计的户外体验式模拟培训。它是欧洲、美国和亚洲大型商业组织所采用的有效培训模式。培训内容丰富生动，意义深远。它的灵感来源于参与、体验和分享。作为一种教育方式，学生参与培训对于他们来说将是一次难忘的经历，使每个项目都体现出内涵和深刻的原理和思想，并能牢固地扎根于团队每个成员的潜意识中，并能结合不稳定的工作，在今后的工作中发挥应有的作用。

拓展训练是提高公司员工团队合作能力、精神、生活态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动过程中，团队的积极参与不仅会促进团队的变革和发展，也会让团队变得更有活力和竞争力。