公司开展户外拓展培训要不要参加?

社会面临的竞争和压力，对从业者的要求越来越高，除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外;健康的心理素质、坚强的意志力、良好的协调合作能力开始变得重要，而户外拓展培训是比较好的选择。

　　有许多的项目，一个人是无力完成的，这时团队的支持和帮助，就成为了项目完成的关键，而在团队的帮助下，队员们完成项目的时候，一种自我和团队成功的感就油然而生。整个团队的氛围就变得比较融洽，互相协作比较默契。

　　公司开展户外拓展培训，通过人和人之间的接触使他们之间距离贴近，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一样，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感，拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

　　很多企业由于缺乏主要理念,诸多问题随之而来,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练能使员工比较好的理解高绩效团队建设的方法和技巧。

　　而且拓展培训能把员工的综合素质能力变高,主要针对如何承受压力、减少压力,把员工的忍耐力并激发潜能变高,放下生活、工作中的包袱,以比较好的积极的心态投入工作,来配合企业的发展。

学习者意识到正在发生的学习和过程。学习者参与到反思的体验中。那些经历和内容具有独特的个人意义：对于当事人来说，他们学到了什么以及他们是如何学到的，对个人来说具有特殊的重要性。这个过程涉及整个自我、身体、思想、感情和行动，而不仅仅是头脑，换句话说，学习者是完全参与的。

　　在任何体验式学习课程中，参与的团队都有很大的好处。参与团队将把石家庄拓展训练从被动转变为主动。团队活动促进参与者参与学习过程，并使他们和讲师成为合作伙伴。讲座小化，高参与度是的特点，比如游戏、角色扮演、模拟练习、案例讨论等等。

　　利用参与者的专业知识，每个参与者都带来了体验式课程的相关经验，有些可以直接应用，有些可能会涉及到以前工作情况或经历的类似经验。不管是哪种，大部分的学习都是来自同学。你可以制定自己的计划，并为参与者提供许多相互学习的机会。