选择一家好的拓展培训公司

　　当谈到拓展培训时，很多朋友可能曾经有过拓展经历或是听亲戚朋友说过公司曾组织参拓展培训。在平常的生活里我们也会偶尔接到拓展训练公司的电话或者是通过地铁、报纸、杂志、网络等许多渠道看见过关于拓展培训这方面的介绍。每一家拓展公司都说自己是专业的，而我们单纯从培训方案上也看不出太大的区别。想做拓展训练却又害怕吃亏，这么多大大小小的拓展公司，拓展价格有高有低，我们也不知道哪一家是达到标准的，企业应该遵循什么标准来选择拓展培训公司，这个问题值得我们去探讨。

　　首先，企业选择培训公司时要遵循一个不变原则：培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵但带来的体验价值远远超值，品质差的拓展培训看似便宜其实项目内容少不划算，且拓展培训结束后也没多大的效果。但这也不是在引导你们贵的拓展培训公司一定好，我们得从公司拓展培训的品质去着手考虑。

　　其次，拓展训练实则是一件精神产品，重在内在的感染和引导，所以它也具备着自己的特性，拓展培训的效果是隐性的，并不是说今天培训结束了就能有很大的效果显现，它有着后延性和持续性，它给企业带来的收益是无法具体衡量评估的。

　与过去频繁接触的郊游不同，拓展训练是通过一系列的项目实施，让我们更清楚地了解自己，了解团队的重要性，懂得如何更好地进行团队合作，拓展教练常说一句话，一个人在，也不如一个团队。整体而言，拓展训练，会让我们有许多感想，如：

　　1、可以增加彼此的信任，特别是在做高难度项目时，学员们先能给对方安全感，让我们相互信任，也正是这一信任，我们才能顺利地完成一系列项目。

　　2、有效的沟通，拓展训练活动中，每一个人都有自己的想法和看法，此时有效的交流很重要，这样不仅能集中大家的力量，使每个人都劲往一处使，也可避免由于沟通不及时而产生情绪问题，在短时间内良好沟通完成任务的前提。

　　3、坚持永不言弃的精神，作为团队一员，无论成绩如何，但我们一定要保持不放弃的不懈努力，让我们的团队更加有凝聚力。

　　4、着眼大局，在拓展训练中队伍是临时组织的，各有各的个性特点、优缺点，各有千秋，各有利弊，要从全局出发，不能将日常生活中的坏习惯带进团队，要积极主动、迅速转变自己的角色与心态。