• 石家庄新员工拓展培训的好处

  公司如何通过培训让新人融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。拓展训

  2023-09-13 175

• 石家庄拓展训练对企业的作用如何

  近几年来，拓展训练在全国风靡一时，有人说，继产品经济和服务经济之后，以拓展训练为标志的体验经济时代已经来临。拓展训练对员工真的有作用吗?一、您是否参与过拓展训练?调查显示，32.1%的企业有正式的拓展训练计划，并实际参加过;56.8%的企业制定过拓展训练计划，但没有实施;11.1%的企业目前还没有这

  2023-09-11 189

• 拓展培训师决定企业拓展训练活动的成败

  如果说安全是拓展训练培训中重要的方面，那培训师则毫无疑问的决定着拓展训练的成败。面对如今企事业单位对拓展课程的认可，面对日益激烈的市场竞争，越来越多的培训机构为了追求更大的效益，节约成本，毫无底线的把培训师的资格底线一降再降，由此引发了一系列的安全问题、培训效果问题等等，也造成很多人对拓展训练造成误

  2023-09-08 157

• 企业团建培训新员工注意事项

  企业团建的重点主题一定要清晰、明确，若是时间不多，更要短小精悍，切莫大而全，要注重课程的实用性，而不是理论性。若是理论体系太大，可以选择其中一个小模块进行详细的探讨，不要面面俱到。课题的导入，也就是问题的提出，导入的互动一定要对问题的提出有帮助，然后能够很好的归因，切入今天所讲的主题，然后通过简单的

  2023-09-06 176

• 企业员工团队建设在发展中的阶段

  团队的形成和发展以组织目标为参照可以分为四个阶段。这四个阶段各有特点，相当于团队的生命周期，是客观存在的。任何一个团队都要经历这四个发展阶段的磨合过程，磨合的结果使团队更加稳健地发展。每一个组织对此都要有清醒的认识，在具体工作中根据各个阶段的不同特点安排工作。每一个团队也要认识到各个不同阶段

  2023-09-04 186